繁忙期の派遣・季節雇用スタッフ送迎に。必要な期間だけの送迎車両確保術

工場や物流センターでは、繁忙期にあわせて派遣スタッフや季節雇用の人員を増やすことがあります。最寄り駅から事業所まで距離がある場合、スタッフの送迎用車両が必要になりますが、繁忙期以外は使わない車両を常時保有するのはコスト面で悩ましいところです。

この記事では、繁忙期のスタッフ送迎にあわせて使える、マンスリーレンタカーの活用法をご紹介します。

繁忙期の人員増強で直面しがちな送迎の課題

工場や物流センターは郊外に立地することが多く、公共交通機関だけでは通勤が難しいスタッフも少なくありません。

通常期の人員では足りている送迎体制も、繁忙期にスタッフが増えると台数が不足することがあります。

繁忙期のためだけに車両を購入・リースすると、閑散期は遊休資産になってしまいます。

比較項目	送迎車両を購入	都度の送迎手配	NORUCAR（マンスリー）
繁忙期だけの利用	閑散期も維持費が発生	その都度の手配が煩雑	必要な期間だけ契約可能
台数の調整	増減がしづらい	台数分の手配が大変	繁忙期にあわせて台数を相談可能
初期費用	車両購入費が高額	ー	初期費用を抑えて契約可能

NORUCARのマンスリープランなら

月額¥39,800〜（税込・全部コミコミ）

自動車税・任意保険・車検・メンテナンス費用まで月額に含まれているので、繁忙期だけの送迎体制強化にも、経費管理をシンプルに保ちながら対応できます。

※台数を抑えてコストを重視したい場合は、軽セダン限定（ダイハツムーヴ・タントのみ対象、年式が古めの車両）のアウトレットプラン（月額¥25,300〜）もご検討いただけます。

ポイント：繁忙期の前後で人員数が大きく変動する事業所では、月単位で契約台数を見直せるマンスリーレンタカーが、無駄のない車両運用につながります。

繁忙期の人員増強を、送迎体制の面からもスムーズに。