コラム

2026.05.20

採用シーズンの交通手段どうする? 法人マンスリーレンタカー活用術

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採用シーズンの交通手段どうする?法人マンスリーレンタカー活用術 | NORUCAR

NORUCAR 法人向けコラム / 2025年版

採用シーズンの交通手段どうする?
法人マンスリーレンタカー活用術

5〜6月は採用活動・内定者フォロー・新入社員研修など、企業の人事移動が最も活発になる時期です。「社用車が足りない」「毎回レンタカーを予約するのが手間」「急な移動ニーズに対応できない」——採用シーズンならではの交通手段の悩みを、NORUCARのマンスリーレンタカーが解決します。

この記事の目次

  1. 採用シーズンに企業の移動ニーズが急増する理由
  2. 採用活動×マンスリーレンタカー活用シーン4選
  3. 「都度レンタル」vs「マンスリーレンタカー」どちらがお得?
  4. 採用シーズンの移動チェックリスト
  5. NORUCARの法人プランのご紹介
  6. よくある質問(Q&A)

採用シーズンに企業の移動ニーズが急増する理由

毎年4〜6月は、企業の採用活動が最も活発になる時期です。特に以下のような場面で、移動手段の確保が急務になります。

4月

新入社員の入社・研修スタート。研修会場への送迎・現場見学の移動ニーズが急増。

5月

採用活動が本格化。会社説明会・面接会場への移動、学生のアテンドが増加。内定者フォローのためのイベント・懇親会送迎も。

6月

内定式・内定者研修の準備が始まる。人事担当者が複数の大学・求職者を訪問するための移動手段が必要に。

こうした移動ニーズは「繁忙期だけ急に発生する」という特性があるため、社用車を常時保有するより、必要な期間だけ台数を増やせるマンスリーレンタカーが合理的な選択肢となります。

採用活動×マンスリーレンタカー 活用シーン4選

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シーン①:会社説明会・学内訪問の移動

大学・専門学校への企業説明会参加、OB・OG訪問のアテンドなど、採用担当者の外出機会が増える時期。社用車が1台しかない会社では移動が重なってしまうことも。マンスリーレンタカーを1〜2台追加することで、複数の担当者が同時に動ける体制を整えられます。

🚗 メリット:採用活動のピーク期間(2〜3ヶ月)だけ増車し、終了後は返却。無駄なコストゼロ。
🤝

シーン②:内定者フォロー・懇親会の送迎

内定を出した学生との関係維持のため、懇親会・工場見学・職場体験などのイベントを開催する企業が増えています。参加者の送迎に車が必要になる場面も多く、「都度レンタカーを借りる」では予約の手間と費用がかさみます。マンスリーレンタカーがあれば、都度の予約なしにすぐ対応できます。

🚗 メリット:急な日程変更にも即対応。社員が自由に使えるので、イベントのたびに予約する手間が省けます。
🏢

シーン③:新入社員の研修・現場見学の送迎

4月の入社直後は、新入社員の研修会場や取引先・工場への現場見学など、まとまった人数の移動が発生します。電車・バスでの移動が難しい場所への送迎や、荷物が多い研修への対応には車が必須。社用車だけでは台数が足りないケースも多く、マンスリーレンタカーが活躍します。

🚗 メリット:研修期間(1〜2ヶ月)だけ増車。ミニバンタイプなら複数名の送迎も一台で対応できます。
🚗

シーン④:社用車の故障・修理中の代車

採用シーズンに限らず、社用車が突然故障・修理入りになることがあります。特に採用活動が忙しい時期に社用車が使えなくなると業務に支障が。マンスリーレンタカーなら最短即日〜数日での納車対応も可能で、急場をしのぐ代車としても有効です。

🚗 メリット:最短即日対応も可能。修理が終わり次第返却できるので、コストの無駄がありません。

「都度レンタル」vs「マンスリーレンタカー」どちらがお得?

❌ 都度レンタルの場合の悩み:使うたびに予約が必要。急な移動に対応できないことも。週に数回使う場合、費用が割高になりがち。返却のたびに手間がかかる。
✅ マンスリーレンタカーで解決:月額固定で手元に車がある。予約不要でいつでも使える。週に何度使っても月額は変わらない。採用シーズンが終わったら返却できる。
比較項目都度レンタカーマンスリーレンタカー(NORUCAR)
費用1日5,000〜10,000円×回数月額39,800円〜(固定)
月10日使うと5〜10万円程度39,800円〜
予約の手間毎回必要不要
急な対応在庫がない場合も手元にあるので即対応
保険・税金込み(短期料金に含む)月額に込み
期間の柔軟性1日単位最短1ヶ月〜柔軟に対応
💡 目安:月に8日以上車を使う場合は、マンスリーレンタカーの方がコストパフォーマンスが高くなるケースがほとんどです。採用活動の繁忙期は特にこのメリットが顕著に出ます。

採用シーズンの移動チェックリスト

以下のうち1つでも当てはまる法人様は、マンスリーレンタカーの導入をご検討ください。

  • ☑️採用担当者が複数いて、社用車が取り合いになることがある
  • ☑️内定者フォローのイベントで参加者の送迎が必要になる
  • ☑️新入社員研修で研修会場・現場への移動が発生する
  • ☑️採用活動のピーク期間(2〜3ヶ月)だけ車を増やしたい
  • ☑️都度レンタルの予約・精算の手間を減らしたい
  • ☑️社用車が急に使えなくなったときの代車が欲しい

NORUCARの法人プランのご紹介

採用シーズン・研修期間など、必要な期間だけ柔軟にご利用いただけます。法人のお客様には請求書払いにも対応しています。まずはお気軽にご相談ください。

月額39,800円〜

税金・保険・メンテすべて込み

最短即日納車

急な増車ニーズにも対応

最短1ヶ月〜

採用シーズンだけの利用もOK

請求書払いOK

法人経費処理もスムーズに

詳しくは NORUCAR公式サイト をご覧ください。

よくある質問(Q&A)

Q. 採用シーズンの2〜3ヶ月だけ借りることはできますか?

A. はい、最短1ヶ月からご利用いただけます。採用活動のピーク期間だけのご利用も大歓迎です。

Q. 複数名の送迎に使えるミニバン・大型車はありますか?

A. 車種は在庫状況によりますが、ミニバンなどの大型車についてもお気軽にご相談ください。

Q. 急に社用車が必要になった場合、すぐに対応してもらえますか?

A. NORUCARでは最短即日〜数日での納車に対応しています。急なご依頼もお気軽にご相談ください。

Q. 従業員が複数人で使い回すことはできますか?

A. 契約期間中は社内での使い回しが可能です。ただし、運転者の条件など詳細についてはお問い合わせください。

Q. 兵庫県外への移動でも使えますか?

A. 原則として走行エリアの制限はありません。採用活動で大阪・京都方面への移動が多い場合でもご利用いただけます。詳しくはお問い合わせください。

採用シーズンの移動手段、NORUCARにお任せください

月額39,800円〜 / 最短即日納車 / 請求書払い対応

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※掲載のサービス内容・料金は執筆時点のものです。最新情報はNORUCAR公式サイトをご確認ください。


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